每个年轻的女孩都想拥有自己温暖的商店，也许是咖啡店。但是后来，只有少数人坚持并实现了他们的梦想。
安琪（化名）是我的朋友，一个在一个二线城市工作的普通本科生，经过两年的工作，从来不喜欢朝九晚五的生活，安吉决定实现当初的想法，开一家更受欢迎的修指甲店。
几个月前，很难抓她出去吃饭，安琪开始抱怨她每天都像狗一样忙， 她因缺乏经验和不理解市场而感到沮丧。
因为我是一个美丽的女孩，在大学里，我经常觉得自己时尚和美丽。 所以当我想开一家修指甲店的时候，我找了一位大师来学习早期的学习，因为她在三个月的时间里没有能力做这件事。她学习了大约半年。
当美甲店开张时，一些活动帮助她通过吸引流行的非赚钱的想法积累了大量的游客，但在半个月的时间里，精确的游客并不多，几乎不可能维持正常的日常开支。
这种糟糕的状态已经持续了大约一年，安吉正忙于学习更新操作技术，忙于分析不断变化的市场趋势，我们也要忙于与长期客户保持关系，以扩大业务。每当夜灯熄灭时，安琪就会关门。
安琪说：很多时候我坐在商店前，看着对面的街道。事实上，许多客人来商店做指甲，这不仅仅是因为他们喜欢美丽。
许多人在做指甲时吐露心声，我们讨论结婚和男友的生活琐事，抱怨工作和领导分享食物经验，谈论未来，总之，有无穷无尽的话题。
有一次，一个30多岁的女人，她看起来很优雅。 当我工作的时候，我和她谈了谈。她告诉我她一生中的所有故事，30多岁的女性在工作中经历了幸福和不幸 。
另一个18-19岁的女孩从初中辍学到深圳工作，一路回到家乡， 没人知道她有多勤奋。她不想向父母抱怨她害怕悲伤，也不想让她约会的男朋友知道她有多坚强。 所以我半生不熟的美甲沙龙老板成了她罕见的聊天对象。 那天我们谈论的太晚了，星星都出来了， 安吉笑了笑，在嘴角抬起了两个酒窝。
安琪说，起初她觉得懒得去上班，然后发现自己比之前更忙，更累，但她不愿意放弃，她说她对这家店有感情。
一年后，由于城市发展不太繁荣，市区的交通逐渐增加，所以安琪发现了一家更大的商店，招聘了 三、四名雇员开始管理。
新西兰的消费开始越来越多的美甲沙龙业务，更好的客户维护已经成为一个大问题。 虽然安琪和他的朋友讨论了会员制度的实施，以巩固游客的来源，但薄弱的服务和售后服务很快引起了许多顾客的不满。
为了平息抱怨，安吉拿出了赚来的钱，给顾客提供了折扣，同时寻找培训机构，以弥补员工的操作技能和售后培训。
员工的问题最终导致了更换，最后，每个月都感到混乱，有时，员工委员会成员的消费和管理通常是手工记录和人员变化。 在月底，一切都变得混乱了，员工内部的长期积累也有很多矛盾，每次安琪都很担心。
在那一天的投诉结束时，安琪开始反思自己：我仍然觉得我的管理能力太差了，一家商店，无论大小，都必须有一套相对完善的管理体系，技术更新和服务创新时刻不能放松。
但我真的很喜欢在工作中和客人交谈，给他们带来外在的美丽，同时享受精神上的放松，安吉补充道。
PIKAPIKA2015年6月，与日本著名的美甲供应商合作，以确保所有在修指甲过程中使用的材料都是从日本进口的。
日本作为现代修指甲的发源地之一，通过多年的实践和研究发明了基本的修指甲， 基本修指甲是指用不同材料建立指甲硬度的最重要部分，它是指甲保护层，使指甲油完美和持久。
PIKAPIKA美国成立了一所专业培训学校，加盟商人提供了一整套，加盟服务从商店现场装饰到人员培训和商业理念培训，再到以后遇到的一些问题，提供了帮助和技术支持。
总部将在更新新技术后尽快提供，加盟那些掌握技术的人使更多的企业家在那里，PIKAPIKA加盟此后，得到了稳定的技术支持。
北京三里屯店丫蛋，王幼宣幼乖，周扬青，赵若语，张雨乔一些著名的艺术家和网络名人都是PIKAPIKA修指甲的熟人。 他们经常在社交媒体上发布照片，PIKAPIKA他们就是这么做的，PIKAPIKA生活广告。
PIKAPIKA高端人群低端产品价格，PIKAPIKA发展的方向。 主要从事日本美甲产品合作伙伴和日本美甲技术的研发和教育。
目前。PIKAPIKA它已经发展成为美国联盟的一部分，PIKAPIKA相信家庭氛围管理，每个员工都不依靠严格的KPI评估，而是通过激发员工的内在斗争和自发来促进增长，包括内部培训日， 投诉日和其他丰富多彩的活动使每个员工都成为PIKAPIKA大家庭的一员。
这种集成的员工概念使得该品牌在传统的指甲产业中增加了另一个竞争码，使得许多竞争品牌不敢竞争，这种软文化支撑PIKAPIKA成为麦当劳和肯德基。
自2013年成立第一个工作室以来。PIKAPIKA河南、福建、辽宁、湖北、山东等城市有13个，加盟商店数字正在迅速扩大。 目前，该店已在全国12个省的14个城市培训了数千名正规的美甲技术人员。